La influencia del entorno.

Feng Shui, las aspiraciones laborales tienen, según esta práctica china, un lugar en el espacio que habitamos. Aprende a personalizarlo.

El lugar en el que desarrollamos nuestra actividad profesional no sólo habla de nosotros, sino que nos influye en nuestra forma de desarrollar el trabajo. “Una persona que tenga su mesa hecho un desastre, ¿Cómo va a ser capaz de organizar al resto de la geste?”. Maru Canales, autora de la obra Feng Shui en la empresa (Planeta), se muestra así de tajante al respecto, aunque también señala que igual de negativa es la imagen de una mesa totalmente vacía, porque “habla de  desmotivación, de que allí no se trabaja”.

La técnica o arte chino de feng shui enfocado al entorno labora no es, aclara Maru, una cuestión puramente decorativa; es el arte de equilibra el espacio usando el orden, el cambio y el equilibrio. Es decir, y en el caso de la oficina, que ésta sea un espacio en el que nos desarrollemos positivamente, que comunique nuestra labor y que hable de nosotros como nosotros queremos que lo haga.

Lo principal es eliminar las cosas viejas e inservibles que tenemos en nuestro puesto de trabajo. La limpieza es el paso inicial para dotar de espacio a nuevos proyectos. Ésta es una de la claves fundamentales de Feng Shui en el entornos labora, porque “si no somos capaces de deshacemos de viejas cosas que no sirven para nada, ¿Por qué nos vamos a deshacer de viejos hábitos, pensamientos o ideas que ha dejado de ser útiles?”.

Las Claves
Personalidad, las empresas deben ofreces un idea de su historia y sus objetivos y ahí entra en juego la decoración. Si, por ejemplos, entramos en una sala de reuniones de una empresa que se dedica a la comunicación y en ella hay un único cuadro en el que está retratado un hombre solo… ¿cuál será la idea que nos llevaremos? ¿Habla ese cuadro de comunicación?

Personalización, no se trata de llenar la mesa de fotos de la familia, pero sí es interesante que el lugar en el que pasamos tantas horas al día tenga algo que lo haga personal, que nos resulta agradable, y sobre todo, que nos trasmita sensaciones positivas.
Socialización, para conseguir un verdadero espíritu de empresa será necesario que existan espacios donde los trabajadores puedan relacionarse de manera natural, sin necesidad de forzar situaciones.